À partir de 2026, les parents bénéficieront d’un nouveau dispositif : le congé supplémentaire de naissance. Ce droit permet de prolonger le temps passé avec l’enfant après une naissance ou une adoption, tout en étant indemnisé. Une mesure qui renforce les dispositifs existants et facilite l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale.
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Créé par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, ce congé ne remplace pas les congés actuels. Il vient s’ajouter au congé maternité, au congé paternité et d’accueil de l’enfant ainsi qu’au congé d’adoption. Chaque parent pourra ainsi bénéficier d’un à deux mois de congé indemnisé supplémentaire, afin de passer davantage de temps avec son enfant durant ses premiers mois.
Le dispositif a été pensé pour s’adapter aux besoins des parents. Le congé pourra être pris simultanément ou en alternance entre les deux parents. Il pourra également être fractionné en deux périodes d’un mois, offrant ainsi plus de flexibilité dans son organisation.
Le congé supplémentaire de naissance sera accessible à compter du 1er juillet 2026. Il concernera les parents d’enfants nés à partir du 1er janvier 2026, y compris en cas de naissance prématurée prévue après cette date, ainsi que les parents adoptants.
Ce congé sera indemnisé selon un principe de dégressivité. Le premier mois sera indemnisé à hauteur de 70 % du salaire net, puis le second mois à 60 %, dans la limite du plafond de la Sécurité sociale. Des modalités spécifiques sont prévues pour les travailleurs indépendants.
Le congé devra être pris dans un délai maximum de neuf mois suivant la naissance de l’enfant ou son arrivée au foyer. Ce délai pourra être prolongé dans certaines situations, notamment en cas d’allongement des congés existants.
Pour les salariés, une simple information de l’employeur un mois avant le départ en congé suffira. L’employeur se chargera ensuite des formalités auprès de l’Assurance Maladie. Les travailleurs indépendants devront effectuer leur demande directement auprès de leur caisse.
Source : Qu’est-ce que le congé supplémentaire de naissance ? | ameli.fr | Assuré
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